法律咨询
问：
1.公司9月底公布了考核制度，说要对员工工资的70%进行考核，然后10月份发工资的时候，很多员工的工资都被扣了一半左右。请问公司这样合理吗？
2.我是孕妇，公司不愿意赔偿我4个月的公司，威胁我说不裁我，但每月只发我基本工资（即1890那样），我合同上写着的工资时6000那样。请问公司这样做合理吗？
2016-10-17
答：
尊敬的客户您好，欢迎您访问伯方律师网！您的问题我们已收悉，按照您所述，两者均不合理或违背了劳动合同法及劳动合同的约定，您可以委托我们代为处理。如您想了解更多，我们郑重邀请您来我们的办公地址：广州市天河区珠江新城黄埔大道西126号云来斯堡酒店写字楼六楼广东伯方律师事务所咨询了解更多，也可以直接拨打我们的免费咨询热线400-838-8390，感谢您的来访！
2016-10-17
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